山东安丘经济开发区

• 临沂11个农业园区入选国家级创业创新平台

  在农业农村部最新公布的全国农村创业创新园区(基地)目录中，临沂市兰陵县鸿强蔬菜产销专业合作社等11个园区成功入选，成为山东省乡村振兴战略实施的重要载体。这些园区通过招商引资和产业融合，为返乡创业人员提供专业化平台，推动农业供给侧改革和新兴动能培育。 一、国家级园区创建成效显著 此次全国共认定1096个农村创业创新园区，临沂市入选数量占山东省总数10%，涵盖蔬菜种苗繁育、休闲农业、科技示范等多个领域。兰陵县成为主要集聚区，共有7家单位入选，体现该地区在现代农业领域的领先优势。沂南县马泉创意农业休闲园等项目则展示了农旅融合的发展趋势。 二、园区建设突出三大特色 入选园区普遍具备智能化生产、标准化管理和产业化运营特征。以鸿强蔬菜种苗繁育示范园区为例，采用物联网技术实现育苗全程智能化控制；兰陵国家农业公园则整合农耕文化展示与现代农业技术应用，年接待游客超百万人次。这些平台通过"合作社+基地+农户"模式，平均带动周边500户以上农户增收。 三、政策支撑体系持续完善 临沂市农业部门通过建立专项服务机制，在土地流转、技术培训、金融支持等方面为园区提供保障。近三年累计投入专项资金用于基础设施升级，推动建成省级以上研发平台20余个。这种服务体系有效降低了创业门槛，使园区内新型经营主体年均增长率保持在15%以上。 四、产业融合助推乡村振兴 11个园区呈现出"一园一特色"发展格局，如林海花田度假区将果树种植与乡村旅游结合，实现亩产效益提升3倍；统一农业科技示范园通过校企合作转化科技成果12项。这种多元发展模式不仅拓展了农业功能，更为农村剩余劳动力提供了2000余个就业岗位。 此次入选标志着临沂市农业产业化水平获得国家层面认可。这些园区作为三产融合的重要节点，将持续发挥示范引领作用，为打造乡村振兴齐鲁样板提供实践路径。未来还将重点培育数字农业、智慧物流等新业态，进一步强化创业创新平台的辐射带动能力。

  2025-08-27

• 临沂市借亚欧博览会平台推动农产品跨境合作

  在第六届中国—亚欧博览会上，临沂市组织农业龙头企业参展并开展招商引资活动，通过展示食品加工与特色农产品优势，达成多项跨境合作意向。此次活动成为临沂市拓展亚欧市场、促进产业协同的重要窗口。 一、精准选企凸显产业优势 临沂市精选莒南县宏福慧科技、费县迦南菌业、蒙阴泰航食品、莒南县松山春茶叶合作社4家代表企业参展，重点展示脱水蔬菜、食用菌深加工、冻干果蔬制品及沂蒙山特色茶叶等产品。参展企业均具备出口资质，其产品已通过国际质量体系认证，反映出临沂市农产品加工业的标准化水平。 二、经贸对接成果显著 展会期间，临沂代表团与中亚、东欧等地客商建立初步合作渠道，涉及农产品贸易、技术转移等领域。莒南县宏福慧科技与新疆喀什地区就共建果蔬加工厂达成框架协议，费县迦南菌业拟联合科研机构在乌鲁木齐建设菌类产学研基地，这些项目将强化东西部产业协作。 三、产业链招商实现突破 蒙阴泰航食品的冻干技术吸引多家食品制造商关注，松山春茶叶合作社开发的有机茶产品与俄罗斯采购商签订试销协议。临沂市通过"产品展示+产业链推介"模式，有效推动农产品增值环节的国际合作。 四、平台效应持续释放 作为农业农村部指定的优质农产品推介平台，本届博览会为临沂市对接"一带一路"市场创造机遇。后续将依托跨境电商综试区政策，推动意向项目转化为实际投资，促进农产品加工产业集群发展。 此次参展强化了临沂市与亚欧市场的互联互通，为构建"双循环"格局下的农业国际合作提供了实践样本。相关企业将持续跟进签约项目落地，深化生产、贸易、技术等多维度合作。

  2025-08-27

• 济南以"绣花"功夫推进生态治理与绿色招商

  在全面推进高质量发展的背景下，济南市将生态环境保护与城市精细化治理相结合，通过"绣花"式精准施策，推动生态环境质量持续改善。这一做法不仅为市民创造了宜居环境，更成为吸引绿色产业投资的重要抓手，实现了生态效益与招商引资的良性互动。 一、高标准落实环保督察整改任务 济南市针对中央生态环保督察"回头看"反馈问题开展专项治理，重点整治建筑工地扬尘、餐饮油烟及垃圾中转站异味等民生关切领域。以市中区南北康片区为例，通过安装智能喷淋系统和颗粒物在线监测设备，实现扬尘污染动态管控；槐荫区则对餐饮企业实施"一店一策"改造，确保油烟净化设施全覆盖。历下区创新采用生物除臭技术，有效解决垃圾中转站扰民问题。 二、构建专业化生态治理体系 济南市建立"专家智库+技术团队"双支撑机制，聘请环境工程专家参与治理方案设计。在制度层面，出台《扬尘污染防治技术规范》等12项地方标准，推行环保设施"二维码"溯源管理。同时组建200人的专职环保网格员队伍，配备便携式检测设备，形成"发现-处置-复核"闭环流程。 三、创新城市精细化管理模式 借鉴刺绣工艺的精准理念，济南市划分1874个环保管理微网格，运用物联网技术布设1.2万个监测点位。开发"生态济南"数字平台，整合空气质量、水质、噪声等实时数据，实现污染源精准定位。在名士豪庭小区等示范点，试点推广"立体绿化+透水铺装"技术，使片区热岛强度下降2.3℃。 四、生态优势转化为招商竞争力 通过持续改善环境质量，济南市成功引进新能源、节能环保等领域重点项目。海亮艺术华府周边规划建设绿色建筑产业园，已吸引7家产业链企业入驻；南北康片区依托生态修复成果，落地2个总部经济项目。全市环保产业产值连续三年保持15%增速，形成治理促发展、发展保治理的循环模式。 当前，济南市正深化"绣花"治理理念在城市更新、产业转型等领域的应用，着力打造黄河流域生态保护示范城市。这种将微观治理与宏观发展相结合的模式，为同类城市提供了可借鉴的实践样本。

  2025-08-27

• 淄博"铸链工程"聚势赋能新兴产业高质量发展

  今年以来，淄博市以高新技术产业"铸链工程"为抓手，通过招商引资集聚创新资源，围绕产业链布局创新链，推动要素链与产业链深度融合，形成"链式整合、集群发展"的新兴产业生态。目前全市24个产业技术创新联盟已吸引358家科技型企业加入，在研发投入、专利产出、经济效益等方面展现出强劲发展动能。 一、构建协同创新体系强化产业基础 淄博市聚焦新材料、智能装备、医药健康等优势领域，通过组建跨领域技术创新联盟，打破企业单打独斗的研发模式。联盟内企业共享实验设备、人才资源和科技成果，形成从基础研究到产业化的完整创新链条。在联盟机制推动下，成员单位联合攻关30余项行业共性技术，其中12项成果达到国际领先水平。 二、优化要素配置提升创新效能 通过建立"产业需求清单"和"科技资源图谱"双匹配机制，淄博市精准引导金融资本、高端人才向重点产业链集聚。设立专项基金支持中试基地建设，建成7个省级以上科技成果转化平台，技术合同成交额实现翻倍增长。知识产权质押融资规模突破历史峰值，有效缓解科技型企业融资难题。 三、培育梯次发展企业矩阵 实施"链主企业领航计划"和"专精特新育苗工程"，形成大中小企业融通发展格局。重点培育的15家链主企业带动上下游217家配套企业协同发展，形成3个百亿级产业集群。通过"专利导航"机制，帮助企业布局高价值专利组合，联盟企业发明专利授权量同比增长40%。 四、创新生态激发市场活力 推行"政策计算器"智能匹配服务，实现惠企政策精准直达。建立产业链专家智库，为企业提供技术路线规划等专业支持。在联盟带动下，相关产业园区新增落地项目投资额超200亿元，高新技术产业对工业增长贡献率提升至58%。 五、深化开放合作拓展发展空间 加强与重点区域创新资源对接，共建5个跨区域产学研联合体。举办国际性产业技术峰会，吸引20余家跨国企业设立研发中心。通过"以链招商"模式，引进关键环节项目43个，补强生物基材料等产业链薄弱环节。 当前，淄博市正以"铸链工程"为纽带，持续完善"科技-产业-金融"良性循环体系。通过创新要素的系统性整合，推动新兴产业从单点突破迈向全链跃升，为老工业城市转型升级提供新范式。

  2025-08-27

• 淄博考察团赴济南高新区开展招商引资经验交流

  济南高新区近日迎来淄博市考察团一行80余人，双方围绕生物医药、信息技术等新兴产业开展招商引资经验交流。考察团重点调研了当地龙头企业创新发展模式，并就体制机制改革、人才战略实施等议题进行深入探讨。 一、体制机制创新激发园区活力 在济南高新区规划展厅，相关负责人详细介绍了通过深化"管委会+公司"改革提升行政效能的实践经验。通过建立市场化用人机制和绩效考评体系，园区落地项目审批时限压缩60%以上，形成涵盖项目孵化、产业培育、科技金融的全链条服务体系。展厅内陈列的铌酸锂单晶薄膜等具有国际领先水平的科技成果，直观展示了创新驱动发展成效。 二、生物医药产业生态建设经验 考察团实地走访了当地知名生物医药企业，该企业通过构建"产学研用"协同创新体系，形成从原料药到制剂的完整产业链。企业配套建设的职工子女教育设施和医疗服务中心，形成吸引高端人才的软环境。其推行的"导师制"人才培养模式，实现核心技术人员留存率连续五年保持在95%以上。 三、信息技术领域自主创新实践 在信息技术企业参观过程中，展示墙呈现的专利布局和标准制定成果引发关注。该企业通过建立院士工作站和国家级实验室，在云计算、人工智能等领域突破多项关键技术，参与制定国际标准十余项。其创新的"研发投入反哺机制"，确保每年将营收的15%持续投入核心技术攻关。 四、跨区域产业协同发展探讨 双方就济淄两地产业互补性展开交流，重点讨论高端装备制造、新材料等领域的合作空间。济南高新区在座谈会上分享了产业链招商、以商招商等创新做法，淄博考察团则介绍了当地产业转型的阶段性成果。两地达成加强人才交流、共建创新平台的初步意向，后续将围绕具体项目推进实质性合作。 此次考察活动强化了区域间产业经验共享，为后续深化合作奠定基础。双方表示将建立常态化沟通机制，共同探索新旧动能转换新路径。

  2025-08-27

• 周村区推进高质量发展与农村产权改革调研纪实

  在深化经济转型的关键阶段，周村区通过强化招商引资与农村产权制度改革双轮驱动，推动区域经济社会高质量发展。近期，地方主要领导深入基层调研，强调要以创新机制为抓手，统筹做好产业升级与乡村振兴工作，为全年发展奠定坚实基础。 一、聚焦重点项目促转型 调研期间，工作组实地考察了高端装备制造产业园和纺织产业创新示范区，详细了解项目规划与建设进展。相关负责人员汇报了通过产业链招商引入的多个关键技术项目，这些项目将有效提升传统产业附加值。在座谈会上，明确提出要运用“加减乘”工作法：淘汰落后产能做“减法”，培育新兴产业做“加法”，科技创新驱动做“乘法”，构建现代化产业体系。 二、深化农村改革激活力 针对农村产权制度改革，工作组走访了集体经营性建设用地入市试点村镇，对土地确权登记、集体资产股份合作制改革成果予以肯定。特别关注了宅基地“三权分置”改革推进情况，要求完善产权交易服务平台功能，确保农民合法权益。目前周村区已有多个村集体通过盘活闲置资产，发展特色种植和乡村旅游，实现年收益增长。 三、作风建设护航发展 结合群众路线教育实践活动，调研强调要整治形式主义问题，推行“一线工作法”。在行政审批服务中心，查看了工程建设项目并联审批流程优化情况，要求将企业开办时间压缩至国家规定标准以内。纪检监察部门同步开展营商环境专项督查，重点查处不作为、慢作为现象。 四、多措并举稳开局 为确保年度工作有序推进，周村区建立重点项目领导包保制度，设立专项督导组跟踪落实。在民生领域，加快实施老旧小区改造和农村饮水安全提升工程。下一步将围绕数字经济、绿色低碳等方向，制定产业扶持政策清单，预计年内新增高新技术企业数量较往年提升。 此次调研为周村区高质量发展明确了实施路径，通过制度创新与作风转变双管齐下，持续释放改革红利，打造区域协调发展新样板。

  2025-08-27

• 枣庄创新实施千企万人计划破解就业结构性矛盾

  枣庄市在深化招商引资工作中，将人力资源优化配置作为营商环境建设的重要抓手。去年以来，当地通过实施"千企万人"就业服务计划，构建起企业用工与劳动者就业的双向对接机制，有效缓解了结构性就业矛盾，为经济高质量发展提供了人力资源支撑。 一、政企协同搭建供需对接平台 枣庄市整合全市人力资源服务机构力量，建立重点企业用工调度清单制度。通过定期举办行业专场招聘会、重点企业用工保障对接会等形式，实现岗位信息精准推送。2023年累计开展线上线下招聘活动超过200场次，覆盖制造业、服务业等重点行业领域。 二、职业技能提升工程成效显现 针对企业技能型人才短缺问题，枣庄市实施"技能枣庄"专项行动。依托职业院校和实训基地，开展订单式、定向式培训，重点加强智能制造、现代服务等领域的技能人才培养。2023年完成各类职业技能培训1.5万余人次，培训后就业率达到82%。 三、重点群体就业帮扶持续深化 对高校毕业生、农民工等群体实施分类帮扶。建立离校未就业毕业生实名制台账，开发基层公共服务岗位；设立农民工就业服务站，提供岗位推荐、权益维护等一站式服务。全年帮扶就业困难人员实现就业超过2000人。 四、创业扶持政策体系不断完善 优化创业担保贷款审批流程，将个人贷款额度提高至20万元，小微企业提高至300万元。建成市级创业孵化示范基地8家，为创业者提供场地支持、创业指导等服务。全年发放创业补贴资金超百万元，带动就业近千人。 五、数字化赋能就业服务升级 开发智慧就业服务平台，实现求职登记、岗位匹配、政策申领等业务全程网办。运用大数据分析技术，动态监测企业用工需求和劳动者就业状况，为政策制定提供数据支撑。平台注册企业突破3000家，累计发布岗位信息5万余条。 当前，枣庄市正将"千企万人"计划纳入年度重点工作考核体系。通过建立部门联动机制，强化督导调度，确保实现年度对接千家企业、促进万人就业的目标任务，持续优化就业创业生态，为经济社会发展注入新动能。

  2025-08-27

• 山东沂源：多彩产业激活冬季农业经济新动能

  在全面推进乡村振兴的背景下，山东省沂源县通过招商引资盘活冬季农业资源，引导农民变“冬闲”为“冬忙”，形成以果品加工、特色养殖、农产品深加工为核心的“红金银”三色产业体系，带动20余类增收项目发展，为冬季农村经济注入新活力。 一、政策引领打造冬季产业新格局 沂源县结合山区气候特点，出台专项扶持政策，整合财政资金与技术服务资源，鼓励农户发展反季节种植和农产品加工。通过建立“企业+合作社+农户”联动机制，推动苹果、山楂等果品的深加工产业链延伸，形成年产值超亿元的“红色产业”集群。同时，依托冷链物流网络打通线上线下销售渠道，实现农产品溢价增值。 二、特色养殖培育“金色”增长极 依托传统蒜黄种植基础，沂源县推广“日光温室+生态循环”模式，将蒜黄生产周期缩短至40天，亩均收益达2万元以上。当地还引入现代化分拣包装技术，推动产品进入高端市场。此外，依托山区林地资源发展的生态禽畜养殖，成为冬季农民增收的补充支柱。 三、精深加工赋能“银色”产业链 沂源县发挥“中国粉条之乡”优势，升级桔梗、红薯等传统作物加工工艺，开发即食粉制品、药用桔梗等高附加值产品。通过建设标准化生产车间，推动小作坊向规模化转型，带动500余户农户参与产业链分工。相关产品已出口至多个国家和地区。 四、科技支撑激活冬季生产潜力 当地联合科研机构研发抗寒作物品种，推广智能温室调控系统，使冬季大棚生产效率提升30%。定期举办的技能培训覆盖农产品电商运营、食品安全生产等环节，累计培训超万人次。 五、多元融合拓展产业价值空间 沂源县将特色农业与乡村旅游结合，推出“冬摘草莓、赏蒜黄花海”等体验项目，带动周边餐饮、民宿消费。通过举办农产品文化节，进一步提升区域品牌影响力。 目前，沂源县冬季特色产业覆盖率已达行政村总数的80%，农民人均季节性增收突破3000元。这种以市场为导向、三产融合的发展模式，为北方山区破解冬季农业瓶颈提供了可借鉴经验。

  2025-08-27

• 菏泽市举办工业设计对接会助力企业创新升级

  为深化工业设计与制造业融合，推动区域经济高质量发展，菏泽市近日举办工业设计专项对接活动，通过搭建招商引资与产学研合作平台，促进工业企业与设计机构精准对接，为产业创新注入新动能。 一、活动背景与目标 作为山东省工业设计推广系列活动的重要节点，此次菏泽专场聚焦传统制造业转型升级需求，组织省内外知名设计机构与本地企业开展技术交流。重点围绕工业互联网、智能装备等领域，提供产品优化、品牌提升等解决方案。 二、政企协同推进机制 山东省产业主管部门与菏泽市相关部门联合成立工作专班，建立设计服务企业清单制度。通过政策解读、案例分享等形式，引导企业将设计创新纳入战略规划，目前已有30余家规上企业参与试点改造。 三、典型案例示范效应 活动现场展示的工业互联网平台建设案例显示，部分企业通过设计赋能实现产品溢价率提升20%以上。特别在农机制造、生物医药等特色产业领域，设计创新显著缩短了产品研发周期。 四、长效服务体系建设 除现场对接外，主办方还建立了常态化专家服务机制。首批12名工业设计专家纳入菏泽市智库资源，后续将通过线上平台持续提供设计咨询、人才培训等服务，计划年内完成50家企业诊断服务。 五、区域产业生态构建 菏泽市将以此为契机，加快建设省级工业设计中心，配套专项扶持资金。未来三年重点培育家居建材、高端化工等领域的示范项目，形成设计创新与产业集群联动发展格局。

  2025-08-27

• 红岛经济区妇联骨干研修赋能区域高质量发展

  为深入贯彻落实市委党的群团工作会议部署要求，青岛红岛经济区妇女工作委员会紧扣区域发展大局，精心组织基层妇女干部专题研修活动，着力提升妇女儿童工作服务能力，为优化区域营商环境、助推招商引资注入新动能。此次研修通过理论学习与实地观摩相结合的形式，强化基层妇联组织建设，切实发挥妇女群体在经济社会发展中的重要作用。 一、强化政治引领把握时代要求 红岛经济区妇女工作委员会深刻领会新时代党对群团工作的战略部署，迅速组织专题研修班。活动聚焦妇女工作如何适应新发展格局，引导基层妇女工作者准确理解政策导向，将妇女发展融入区域经济发展主脉络。研修强调以服务促发展的理念，通过提升妇女工作质效优化投资软环境，增强域内外企业对区域发展潜力的信心。 二、沉浸式研学对标先进经验 组织学员深入青岛城阳区标杆单位开展跨界学习：在流亭街道妇女儿童家园，参训人员系统考察功能分区设置与常态化服务机制，重点学习"一站式"服务综合体的运营范式；夏庄街道王倩草莓基地展示的"巾帼三创"运营模式引发深度探讨，创业孵化、技术培训、品牌营销三位一体的助农体系为发展乡村产业提供实践样本；城阳清泰女律师维权志愿者工作室呈现的专业化调解机制，详细解析了婚姻家庭纠纷多元化解路径及法律援助实务操作规范。 三、理论武装提升履职本领 研修班特邀政策研究专家深度解读群团工作会议核心要义，重点梳理新时期妇女工作的切入点和着力项，指导参训干部在促进就业创业、家庭文明建设、妇儿权益保障等维度找准工作坐标。法律实务板块系统阐释《民法典》婚姻家庭编的法律适用，通过典型案例剖析基层调解工作的风险防范要点，助力基层工作者提升依法维权能力和矛盾化解水平。 四、创新路径引领发展破局 在研修总结研讨中，学员们聚焦三项核心议题：如何构建多层次妇女儿童服务矩阵，提出引入社会力量优化空间运营的创新建议；针对巾帼创新创业短板，建议建立技能培训与产业链条衔接机制；在维权服务方面主张构筑"网格+专业"联动响应体系。研讨形成具体建议并转化为2025年度工作项目储备方案。 五、成效转化赋能区域发展 研修成果体现为三方面提升：理论认知实现深度重构，参训干部系统掌握新时期妇女工作的方法论；实务能力获得多维强化，服务阵地建设与矛盾调处技巧显著精进；区域协作建立新型纽带，构建跨区域经验共享网络。结业评估显示，96%的学员认为课程设计精准匹配基层需求，创新提案采纳率同比提升显著，基层妇联组织服务区域经济社会发展的效能实现跃升。 红岛经济区以此次研修作为深化基层治理创新的重要契机，通过建强妇女工作队伍持续优化营商环境。基层妇联组织正以更专业化、精准化的服务体系，在助力乡村振兴、促进社区和谐、赋能产业发展等领域发挥重要作用，为打造高质量发展示范区持续贡献巾帼力量。后续将通过清单化管理推动研修成果转化，切实提升妇女群体的获得感、幸福感、安全感。

  2025-08-27

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