山东安丘经济开发区

• 即墨：开放创新引领全域高质量发展新格局

  近年来，即墨区以招商引资为引擎，通过深化开放合作、优化产业布局、提升城市品质等举措，推动区域经济实现跨越式发展。作为青岛发展的重要一极，即墨在海洋经济、高端制造、现代服务等领域取得显著成效，正加速建设成为特色鲜明、宜居宜业的现代化新区。 一、开放合作构筑发展新优势 即墨区积极对接全球资源，累计引进44家世界500强企业投资项目，形成以空客直升机、一汽解放等为代表的"海陆空铁"全产业链集群。2023年，全区新签约重点项目138个，涵盖人工智能、新能源等前沿领域。通过推行"拿地即开工"审批模式，项目落地周期平均缩短3个月，营商环境持续优化。 二、科技创新激活海洋经济动能 青岛蓝谷汇聚22家国家级科研平台和23所高校研究院，在海洋装备、深海探测等领域突破多项关键技术。2023年，区域新增高新技术企业80余家，"即墨芯"等自主创新成果填补国内空白。海洋产业增加值占GDP比重超30%，成为全国经略海洋战略的重要支点。 三、产城融合提升综合承载能力 即墨构建"八大重点区域"发展格局：东部打造海洋科技高地，北部建设汽车制造基地，西部发展跨境电商产业集群。城市更新方面，完成20个美丽乡村示范村建设，教育、医疗等公共服务水平显著提升，2023年新增学位5000个，三甲医院实现零的突破。 四、文化赋能培育时尚经济生态 青岛乐都音乐谷建成博兰斯勒大剧院等文化地标，年举办高端演出超百场。即墨古城通过民谣节、非遗展演等活动激活夜间经济，2023年接待游客量突破300万人次。会展经济拉动效应明显，全年举办国际展会40余场，带动相关产业收入近百亿元。 五、乡村振兴绘就城乡共富图景 即墨区建成170个美丽乡村达标村，培育32家市级农业龙头企业。通过"互联网+农业"模式，建成3.2平方公里跨境电商小镇，推动特色农产品年出口额增长25%。大沽河流域现代农业示范区成为青岛乡村振兴样板。

  2025-08-28

• 章丘创新服务赋能企业科技创新活力全面升华

  招商引资是区域经济发展的重要引擎，章丘区以科技创新服务为核心抓手，聚焦企业需求，通过强化科技培训、深化产学研合作、构建载体平台等举措，推动企业创新主体作用发挥，全面提升转型升级动能，助力区域经济高质量发展。 一、构建系统性科技培训体系提升企业创新能力。章丘区系统组织高新技术企业认定、工程技术中心建设、项目申报管理等专业培训项目，覆盖多层次企业需求，有效增强企业主动创新意愿。通过定期开展专题培训活动，为企业提供政策解读、技能提升和实践指导，帮助掌握前沿技术和创新方法，培育一批具备自主知识产权和核心竞争力的科技企业集群。例如，针对不同行业特点，定制个性化培训课程，提升企业研发管理和市场拓展能力，引导企业参与省级以上科技计划项目申报工作，显著增强区域创新氛围。 二、深度推进政产学研融合协同机制建设。章丘区建立常态化技术需求收集机制，广泛整理企业研发痛点，推动高校和科研院所与企业精准对接。通过组织技术发布会、合作洽谈会等活动，促进知识转移与成果共享，搭建开放式创新平台，鼓励企业联合高校开展关键技术攻关。具体行动包括与本地大学签署战略协议，成立综合技术转移中心，协助企业对接国家级科研机构资源，加速技术成果转化应用，形成产学研一体化链条，解决企业创新瓶颈问题。 三、高效对接上级政策优化科技创新载体功能。章丘区主动融入区域协同发展格局，积极衔接创新城市政策体系，强化科技孵化器和平台支撑作用。通过设立专项资金奖励机制，激励院士工作站、孵化器和创新团队建设，打造国家级和企业级载体标杆。同时，完善孵化器运营模式，提供创业辅导、市场推广等一站式服务，引导创新创业项目落地产出，建立高质量孵化培育体系，提升载体运营效率和辐射力，带动产业集聚发展。 四、全面提升营商环境促进创新要素高效流动。章丘区优化政务服务流程，简化科技项目审批手续，建立多维度金融支持渠道，降低企业创新成本。通过设立专项扶持基金，引导社会资本投入科技创新领域，提供风险投资、贷款担保等普惠服务，助力科技型中小企业融资发展。此外，构建信息共享平台，及时发布政策动向和市场机会，增强企业应变能力，营造开放包容的创新生态，激发区域创新活力持续释放。 五、强化知识产权保护加速科技成果产业化应用。章丘区建立知识产权创造、运用和保护协同机制，提供专利导航、维权援助等专业服务，支持企业布局核心技术知识产权。通过构建成果转化平台，组织线上线下对接活动，促进技术交易与商业化应用，引导企业将实验室成果转化为生产力。同时，探索科技成果评价体系，识别高潜力项目优先扶持，形成闭环管理，提高创新成果市场化效率。 六、持续深化国际合作拓展科技创新新视野。章丘区参与国际技术交流平台，组织企业参加国际展会与合作论坛，引入全球创新资源。通过搭建海外协同创新中心，吸纳先进技术和管理经验，推动本地企业技术迭代与国际标准接轨。此外，促进本地企业与跨国机构项目合作，探索共同研发模式，增强全球创新网络节点作用，提升区域国际竞争力，助力开放型经济体系建设稳步推进。 七、聚焦特色产业培育打造科技创新增长极。章丘区结合本地产业优势，围绕高端装备制造、新材料等特色领域，布局专业科技孵化基地，集聚上下游企业协同发展。通过定制产业链服务方案，提供从研发到生产全流程支持，构建产业技术创新联盟。同时，联合行业协会推进行业标准制定和示范项目推广，培育引领性创新企业标杆，形成差异化竞争优势，支撑产业向价值链高端跃升，带动经济可持续增长新格局。

  2025-08-28

• 榆林精细化工园区货运专线助力循环经济升级

  榆林市通过招商引资引入重点基建项目，计划建设精细化工循环经济示范园区货运专用线，该项目将强化区域物流枢纽功能，推动绿色化工产业链协同发展。作为西北地区首个配套铁路专线的化工园区，其建成后预计显著降低企业运输成本，提升循环经济体系运行效率。 一、项目规划与战略定位 货运专用线是榆林精细化工园区基础设施升级的核心工程，线路总长约28公里，连接园区与国铁主干网。设计年吞吐量超1500万吨，可满足甲醇、烯烃等大宗化工产品运输需求。该项目已纳入省级重点交通工程清单，与园区二期扩建同步实施。 二、循环经济特色显著 专线采用"管道+铁路"多式联运方案，配套建设封闭式装卸站和智能调度系统，实现物料输送全程零泄漏。通过专用线运输的再生水资源、工业副产物将实现跨园区循环利用，较公路运输减少碳排放约42%。 三、投资结构与效益预期 项目采用政府与社会资本合作模式，其中专项债券占比35%，其余资金来自三家能源集团联合体。技术方案显示，专线运营后可使园区企业物流成本下降18%，促进煤化工、盐化工产业耦合发展。 四、技术创新与安全标准 建设方引入德国轨道减震技术和国产自动化道岔系统，轨道铺设标准高于国铁一级线路要求。针对化工运输特性，全线设置6处应急拦截站和气体监测点，配备专业危化品处置团队。 五、区域经济联动效应 货运专线将打通榆林至鄂尔多斯能源走廊的铁路瓶颈，未来可衔接规划中的陕甘宁危化品物流枢纽。初步测算显示，项目可带动周边7个配套产业园发展，形成超200亿元的化工新材料产业集群。 目前项目已完成环评公示和地质勘测，关键设备招标正在进行中。该工程标志着榆林市从传统能源基地向绿色化工高地的转型迈出关键一步，其经验将为同类园区提供可复制的交通解决方案。

  2025-08-28

• 榆林能源园区多措并举推进煤炭产业优化升级

  在统筹推进能源安全与绿色转型的背景下，国家发展改革委近期部署煤炭行业重点工作，强调通过市场化法治化手段深化供给侧改革，同步实现去产能、保供应、稳价格目标，为地方招商引资引入高质量能源项目奠定基础。 一、强化监管执法与产能结构优化 2024年，相关部门将持续加强环保、安全、能耗等领域的动态监测，依法淘汰不符合标准的落后产能，重点清理长期停产、安全风险高的煤矿。同时，通过减量置换机制有序释放先进产能，确保供需动态平衡。 二、建立价格调控长效机制 通过引导煤电企业签订中长期协议、规范市场交易秩序等措施，推动煤炭价格稳定在合理区间。内蒙古、山西等产区已试点建立跨区域协调机制，防范价格异常波动对下游产业的影响。 三、加速清洁能源与煤炭产业协同发展 国家层面明确要求提升风电、光伏等清洁能源消纳能力，完善跨省电力调配体系。陕西榆林等能源基地探索“煤电+新能源”耦合发展模式，促进传统能源企业低碳转型。 四、推动行业集约化与安全生产升级 鼓励煤炭企业通过兼并重组形成大型集团，提升资源利用效率。安全生产方面，严格执行复工复产审核制度，严禁超能力、超层越界开采，河北邯郸等地已开展专项排查整治行动。 五、构建行业信用监管体系 将劣质煤进口管控、减量置换执行等情况纳入企业信用评价，对失信主体实施联合惩戒。江苏徐州等地率先建立煤炭企业诚信档案，强化社会责任履行。 此次政策组合拳通过制度创新与技术升级双轮驱动，既保障能源供应链韧性，又为区域经济高质量发展提供支撑，凸显了宏观调控的精准性与前瞻性。

  2025-08-28

• 海洋高新区：树立为民意识 共享发展成果

  青岛西海岸新区海洋高新区始终将招商引资作为推动区域发展的重要引擎，通过优化营商环境、聚焦重点产业，吸引了一批重大项目落地，同时坚持以人民为中心的发展思想，让改革发展成果更多更公平惠及辖区群众。 一、坚持以人民为中心，筑牢发展根本立场 发展为了人民，这是马克思主义政治经济学的根本立场。海洋高新区深刻认识到，只有牢固树立为民服务意识，才能确保发展的正确方向。在区域建设过程中，始终把人民群众的利益放在首位，将群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准。无论是城市规划还是项目建设，都充分考虑群众的实际需求，广泛听取群众意见，让发展成果真正服务于人民。 二、聚焦产业发展，夯实共享基础 抓项目促发展是实现共享成果的重要途径。海洋高新区以海洋科技、商务中心为主攻方向，大力发展海洋经济相关产业。通过引进和培育高新技术企业，推动产业转型升级，不断提升区域经济实力。中铁青岛世界博览城等项目的建设，不仅为区域带来了大量的投资和就业机会，还促进了商贸、会展等现代服务业的发展，为群众提供了更多的发展机遇和就业岗位，为共享发展成果奠定了坚实的经济基础。 三、加强队伍建设，提供组织保障 抓班子带队伍是推动各项工作落实的关键。海洋高新区注重干部队伍建设，要求各级干部以激情为动力、以实干为资本、以服务为快乐、以担当为自豪、以统筹为能力。在干部培养和管理中，坚持严爱相济，在政治上关心干部成长，在生活上帮助解决实际困难，在工作上严格要求，打造了一支有战斗力、凝聚力的干部队伍。这支队伍在推动项目建设、服务群众等方面发挥了重要作用，为树立为民意识、实现共享发展提供了坚强的组织保障。 四、落实民生举措，共享发展成果 抓民生树理念要坚定不移。海洋高新区牢固树立为民服务意识，以创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念引领各项工作开展。在教育方面，加大对学校建设的投入，改善办学条件，提升教育质量，让孩子们享受到更好的教育资源；在医疗方面，加快推进清华长庚医院等医疗项目建设，完善医疗卫生服务体系，提高医疗服务水平，解决群众看病难、看病贵的问题；在就业方面，积极开展就业培训，搭建就业平台，为群众提供更多的就业信息和就业机会；在社会保障方面，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，确保困难群众的基本生活得到保障。通过一系列的民生举措，让百姓切实感受到了改革发展带来的实惠，共享了发展成果。 海洋高新区将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断加大招商引资力度，推动产业高质量发展，加强干部队伍建设，落实各项民生举措，努力实现经济社会发展和民生改善相互促进、相得益彰，让辖区群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

  2025-08-28

• 山东绿色建筑集群获逾亿元补贴推动招商引资

  山东省近日通过财政补贴政策支持绿色建筑发展，促进区域招商引资与可持续发展深度融合。本次计划确定32个示范项目，覆盖大规模公共建筑与住宅小区，首批资金已部分拨付，旨在加速绿色产业布局，吸引外部投资改善城市生态环境。 一、山东省近年来积极推进绿色建筑建设，响应国家低碳发展战略。省级相关部门联合制定支持政策，重点鼓励节能、环保型建筑项目，通过财政奖励引导投资流向绿色建筑领域。示范项目优先选择大型公共建筑和小型住宅组团，要求符合特定面积标准，确保实际应用覆盖面广泛。这一举措有利于提升建筑能效水平，减少碳排放，并为招商引资创造优质载体，吸引社会资本参与城市建设。 二、绿色建筑示范项目需符合严格的环境评价标准，包括用地规划、材料选用及能源消耗等方面。项目分布于省内多个城市，涵盖公共设施与居住社区，旨在打造可持续样板工程。财政补贴依据建筑星级评级实施分配，高层管理部门强调公平透明原则，避免数据过度聚焦，实际资金额度体现区域经济实际需求。项目施工过程整合节能技术应用，如太阳能利用和被动式设计，带动上下游产业联动发展，增强招商引资吸引力。 三、资金支持机制采取分批拨付方式，确保款项及时到位支持建设进度。初始评价阶段以星级系统为基础，一至三星级设定不同补贴系数，鼓励建设单位提升绿色资质。省级财政部门协同住建部门监管流程，严格审核项目资质文件，未披露具体分配时间点，仅确认首批款项已交付使用。执行中强化风险管控，确保补贴效率与项目成效挂钩，有效激发市场活力，避免财政资源浪费。 四、当前示范项目已进入实质性落地阶段，带动相关产业链集聚发展。地方政府推动配套政策衔接，通过绿色建筑标准提升城市宜居性与投资环境。预期效果包括降低建筑能耗、优化资源利用结构，并为招商引资提供创新平台。未来将扩大试点范围，深化多层级合作机制，继续引导资金支持绿色产业创新项目。长期规划重在建设可持续城市体系，全面促进经济转型与社会和谐发展。

  2025-08-28

• 中石油山东销售以人才战略赋能和谐企业建设

  在山东省能源产业招商引资与高质量发展进程中，中国石油山东销售公司通过"职业留人、待遇留人、事业留人、文化留人"四维体系，构建起企业与员工命运共同体。作为覆盖全省17地市的能源供应骨干企业，其将人力资源作为核心竞争力，以人才培育机制创新推动企业和谐发展，为区域经济转型升级提供可持续动力。 一、构建阶梯式人才培养体系 企业建立大学基地、培训中心、库站基地三级培训网络，累计开展专项培训超700期，覆盖数万人次。通过职业技能鉴定常态化机制，92%以上操作人员获得国家认证资质，形成技术比武与岗位练兵长效机制。在行业技能竞赛中，企业代表队曾斩获团体总分第一及多项个人奖项，涌现出大批复合型技术骨干。 二、完善市场化薪酬保障机制 实行全员同岗同酬与"五险一金"全覆盖，2005年起建立意外伤害补充保险体系。2009年实施薪酬制度改革，重点向一线员工倾斜，通过优化排班制度降低劳动强度。设立专项扶贫基金，建立节日慰问长效机制，基层站点全面配置生活设施，实现员工"吃住行"品质提升。 三、创新职业发展双通道模式 建立管理序列与专业技术序列并行晋升体系，通过公开竞聘机制使数百名基层员工走向管理岗位。实施后备人才库动态管理，每年选拔"十大杰出员工"等标杆。80后青年员工通过基层锻炼，快速成长为油库管理等业务中坚力量，形成人才梯队良性循环。 四、培育特色企业文化生态 打造学习型组织与民主管理机制，持续开展铁人精神主题教育。基层站点推进"五型班组"建设，实施"五小工程"改善工作环境。编印系列文化读本，通过内刊、专题片等载体强化价值观传导。建立员工生日关怀等情感纽带，使企业文化融入日常管理各环节。 该企业通过系统性人才战略，将员工个人成长与企业发展战略深度融合，市场化用工队伍稳定性显著提升，为能源行业构建和谐劳动关系提供了实践样本。在二次创业进程中，持续优化人力资源管理体系，夯实了企业高质量发展的根基。

  2025-08-28

• 淄博齐都药业以创新驱动开启三次创业新征程

  在医药产业转型升级的关键阶段，淄博市重点企业通过深化体制机制改革和加大招商引资力度，正加速推进高质量发展。作为当地医药行业的标杆企业，近期在成功改制二十周年的重要节点上，正式启动第三次创业战略规划，以创新驱动为核心推动企业全面转型。 一、战略目标明确发展路径 企业提出未来十年实现百亿营收的宏伟目标，计划通过系统性改革提升整体运营效率。在战略规划中，将重点突破高端制剂技术瓶颈，同时优化产品结构，力争在重点治疗领域形成竞争优势。管理团队表示，将通过对标国际先进标准，全面提升质量管理体系，打造具有行业示范效应的现代化制药企业。 二、创新体系构建核心竞争力 依托国家级科研平台优势，企业持续加大研发投入力度。目前正与多所知名高校建立联合实验室，重点开展创新药物研发和高端仿制药技术攻关。在研项目涵盖抗肿瘤、心脑血管等重大疾病领域，其中多个品种已完成临床前研究。通过建立完善的产学研协同机制，加速科技成果转化效率，为企业持续发展注入新动能。 三、管理升级夯实发展基础 全面推行现代化企业管理模式，建立以市场为导向的运营体系。通过重构业务流程和组织架构，显著提升决策效率和执行能力。在人才建设方面，实施多层次培养计划，重点打造专业化营销团队和技术骨干队伍。同时建立科学的绩效考核机制，形成有利于创新的人才激励机制。 四、品牌战略拓展市场空间 实施"大品种"培育计划，集中资源打造多个年销售额过亿的核心产品。通过加强学术推广和渠道建设，提升重点产品市场占有率。在营销网络布局上，加快覆盖全国重点医疗机构的专业推广体系，并积极探索国际市场拓展路径。同时加大品牌建设投入，提升企业整体形象和产品美誉度。 五、文化引领激发内生动力 构建以奋斗者为本的企业文化体系，通过制度创新营造干事创业的良好氛围。建立容错纠错机制，鼓励创新实践，为担当作为者提供发展平台。通过持续开展思想解放大讨论，推动全员转变观念，形成与企业战略目标高度统一的价值认同。 当前，医药行业正面临深刻变革，企业表示将抓住产业升级机遇，通过技术创新和管理提升双轮驱动，在高质量发展道路上实现新突破。此次战略转型不仅关乎企业自身发展，也将为区域医药产业升级提供示范效应。

  2025-08-28

• 淄博物流产业蓄势升级释放高质量发展新动能

  在区域经济协同发展背景下，淄博市以招商引资为抓手，加速物流产业集约化转型。通过优化营商环境、推进重点项目建设，物流业已成为支撑区域经济增长的重要引擎。最新调研显示，市场主体活力持续增强，第三方物流渗透率显著提升，为产业转型升级奠定基础。 一、物流运行指标稳健增长 淄博市货运运输规模实现历史性突破，全年完成货运量超1.7亿吨，货运周转量达368万万吨公里，两项核心指标同比增幅均高于全国平均水平。社会物流总额突破1.7万亿元，增速较周边区域领先2个百分点以上，反映出区域供应链效能持续优化。专业机构对200家企业的调研数据显示，工业领域第三方物流应用比例已达95%，形成年超5000万吨的稳定货源市场。 二、市场主体发展潜力显著 针对物流企业的专项调查发现，行业运力利用率存在20个百分点的提升空间，超半数企业计划新增运输业务投入。重点企业座谈会反馈显示，智能调度系统覆盖率同比提升40%，仓储自动化技术应用率较上年提高15个百分点。这些技术进步为释放40%闲置运力提供了硬件支撑。 三、产业升级工程全面启动 淄博市启动"3411"工程与30个市级重点项目建设，重点布局多式联运枢纽与智慧物流园区。通过建立产业运行监测平台，实现85%规模以上企业数据直报，为政策制定提供精准依据。公共服务平台整合了车辆定位、电子运单等12项核心功能，日均处理数据量超200万条。 四、高质量发展路径清晰 按照"六个干"工作体系，淄博市制定物流业三年提质计划，明确集约化发展指标：年内社会物流总额目标1.8万亿元，重点培育5家AAAA级物流企业。通过实施营商环境优化20条措施，审批时限压缩60%，新增专业物流园区面积50万平方米。 当前，淄博市正通过强化基础设施互联互通、深化产业协同创新，推动物流业从规模扩张向质量效益转型。随着30个重点项目陆续投产，预计将新增就业岗位8000个，带动相关产业产值增长120亿元，为区域经济高质量发展注入新动力。

  2025-08-28

• 潍坊聚焦招商引资优化研修路径助力产业跃升

  潍坊市精心策划企业家境外研修计划，有效融合招商引资策略，通过赴日本和美国开展专业培训活动，显著提升企业创新能力和国际视野，为当地产业转型升级和经济高质量发展注入新动力。本次研修促进了技术与管理的深度交流，推动了一批合作协议和高层次人才引进，标志着招商引资工作迈向新阶段，进一步夯实了区域产业基础。 一、活动策划与组织背景。潍坊市作为山东省的重要工业基地，长期致力于新旧动能转换和产业高质量发展。面对全球产业竞争加剧的新形势，市委市政府将企业家培养列为战略要务，联合财政、发改、经信、商务、金融等部门协同推进此次专项研修项目。旨在通过系统学习境外先进经验，解决本地企业在高端制造和经营管理中的瓶颈问题，强化招商引资能力，服务于潍坊市建设现代化产业强市的总体目标。这一行动体现了潍坊市深化改革开放的决心，与区域经济发展规划高度契合。 二、专题研修班的安排与实施。研修班分为两大主题模块：日本板块侧重高端制造与精细化管理，行程覆盖东京和大阪等工业区；美国板块聚焦现代企业经营管理创新，探索硅谷及东部科技中心的核心实践。组织团队精心挑选了世界知名企业和教育机构进行考察，涵盖制造技术、供应链优化和创新研发等领域，互动研讨环节注重案例分析和经验分享。参训企业家主要来自潍坊市的骨干企业、"隐形冠军"以及科技创新型公司，确保队伍的代表性和专业性，为招商引资提供坚实基础。 三、招商与人才对接成效。研修期间同步开展项目洽谈和招才引智活动，推动多方合作取得实质性进展。潍坊市企业家与境外伙伴达成初步合作协议，涉及智能制造、绿色能源等前沿产业，同时联系接洽了人工智能、新材料领域的多位高端人才。这些成果不仅拓展了引资渠道，还加速了国际创新资源向潍坊市转移，为全市企业搭建了长期交流平台，有力支持招商引资体系的完善和效率提升。 四、企业家学习成果与理念更新。通过实地参观和理论学习，企业家们深入理解了美日两国科技创新和制造业的先进模式，结合潍坊市实际探索本地化应用路径。研修收获包括视野拓宽、管理理念革新以及国际化战略思维提升，进一步激发了创新创业活力。反馈显示，参与者普遍认为活动推动了企业技术升级和市场拓展，为培育新动能奠定了基础，体现出研修在促进企业家成长方面的显著价值。 五、对区域经济发展的支撑作用。本次活动深刻强化了潍坊市产业转型动力，通过招商引资实践增强了新旧动能转换的实效。研修成果直接服务于重点产业布局，例如先进装备制造和信息技术领域，助力潍坊市优化营商环境和提升产业竞争力。这符合建设"产业强市"的战略要求，也体现了地方政府主导的赋能体系在推动高质量发展中的引领地位，为未来类似活动提供重要参考。 六、后续计划与战略展望。潍坊市计划基于此次研修经验，制定常态化国际合作框架，扩展招商引资的广度和深度。方向包括深化双边企业联盟、建立海外创新中心以及开展专题人才计划，全面服务于区域经济开放战略。长远来看，这一模式将巩固潍坊市在产业链现代化中的地位，打造可持续的全球资源对接生态，实现招商引资工作的长效提质。

  2025-08-28

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